LOWONGANKERJABALI.com – Hal pertama yang dilakukan para pelamar sebelum bekerja pada sebuah perusahaan tentunya adalah mengirimkan surat lamaran kerja berikut dengan Curriculum Vitae (CV). Tampaknya sudah menjadi dokumen yang wajib bagi setiap perusahaan sebagai persyaratan seleksi dalam tahap pertama, yaitu menyeleksi berkas. Oleh karena itu, CV tentu menjadi bagian awal yang penting untuk “menjual diri” agar perusahaan tertarik untuk memanggil kamu. CV Kamu adalah modal awal.

Banyak orang percaya bahwa semakin banyak informasi yang kita berikan, semakin baik. Menurut Dr. Rheinald Kasali, banyak pelamar sering memasukkan hal-hal yang tidak perlu dalam CV (resume) yang mereka berikan. Ini tidak terlalu efisien. Selain membuang waktu penyeleksi, ini juga membuat kualifikasi yang dicari menjadi kurang jelas. CV harus objektif, sistematis, tidak berlebihan, tidak mengurangi kesan bahwa CV harus mampu menarik pembaca dalam waktu 20-30 detik. Kesan pertama harus sensasional (tapi tidak terlalu mengejutkan).

Lalu, “Gimana sih biar CV Kamu bisa lolos dari HRD?” Setiap orang tentu memiliki cara pandang dan konsep yang berbeda dalam menyajikan CV. Sebagian orang mengemas CV dengan desain yang menarik dan sebagian lain mungkin biasa saja.

Yang harus ada dalam CV

• Data pribadi: nama, usia, jenis kelamin, status.
• Riwayat pendidikan. Tulis pendidikan terakhir saja. Jika anda lulusan S1, tulis pendidikan terakhir Kamu di universitas saja.
• Riwayat pengalaman kerja. Awali dengan pekerjaan terakhir lalu berikutnya dengan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya.
• Keahlian. Cantumkan kursus-kursus yang pernah Kamu ikuti, yang tentu saja relevan dengan pekerjan yang Kamu lamar.
• Kualifikasi (antara lain penghargaan yang pernah Kamu peroleh).
• Aktivitas ( ekstrakurikuler yang relevan).
• Keanggotaan professional.

Yang sebaiknya dihindari dalam CV

• Agama, suku afiliasi, keanggotaan parpol dan sejenisnya. Hal ini untuk menghindari perlakuan diskriminatif terhadap Kamu.
• Hindari mencantumkan hal-hal yang tidak enak untuk dibaca.
• Permintaan besarnya gaji (pada beberapa iklan lowongan, terkadang memang diminta untuk dicantumkan. Jika demikian, cobalah untuk memberikan batas antara sekian sampai sekian atau menyesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

Jadi, CV yang baik adalah modal awal agar HRD memperhatikan lamaran kerja Kamu. Sekarang ada banyak template CV gratis yang tersedia untuk diunduh dan diedit dalam berbagai format, DOWNLOAD DISINI.

# CV Kamu Adalah Modal

Sumber: muda.kompas.id